从组织部门的角度看，李默同志在云庐事件中的表现，确实存在比较突出的问题，特别是在组织纪律和大局观念方面，造成了不良影响。

干部考核评价，这些是重要的负面记录。对其进行岗位调整，是必要和合理的程序。至于具体去处……档案局调研员，职级待遇不变，也便于干部冷静反思，学习提高。从全省干部队伍管理的警示作用来看，这样的安排……有其考量。”

郝仁军的话，虽然措辞委婉，但实质是支持了季庆宏的调整意见，并且从组织程序上给予了“合理”解释。

他代表的是组织部，他的态度，在很大程度上决定了这件事在程序上的可行性。

覃宏感到一阵孤立和无力。

季庆宏态度强硬，理由“充分”。

郝仁军从组织程序上给予了支持，胡书铭等其他常委沉默不语，显然是默认或不愿反对。

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